Sozialbericht 2018: Schlüsselindikatoren einer attraktiven, modernen und vielfältigen Organisation
Das EPA hat heute seinen Sozialbericht 2018 veröffentlicht, der einen umfassenden Überblick über die Personalsituation und die Arbeitsbedingungen im EPA bietet.
Mit fast 7 000 Bediensteten aus 35 Ländern ist das EPA die zweitgrößte europäische Organisation. Als attraktiver Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen und einer intellektuell anregenden Atmosphäre nahm das EPA 2018 über 11 000 Bewerbungen entgegen.
Das EPA engagiert sich für Vielfalt und hat mit "Women in the Lead" eine dauerhafte Mentoring-Initiative gestartet. Das Programm gibt Frauen im EPA die Möglichkeit, unter Anleitung einer erfahrenen Führungskraft Optionen für ihre Laufbahnentwicklung zu sondieren. Daneben hat das Amt mehrere Veranstaltungen unter Diversitätsaspekten ausgerichtet, wie die Konferenz "Together for Gender Diversity" und den Girls' Day, der Schülerinnen dazu animieren soll, einen wissenschaftlich-technischen Beruf in Erwägung zu ziehen.
2018 hat das EPA 96 Neuzugänge verzeichnet - 53 neue Bedienstete und 43 Praktikanten und Praktikantinnen im Rahmen des Programms "Pan-European Seal". Im Übrigen fördert das EPA die Laufbahnentwicklung seiner Beschäftigten auch durch interne Mobilität: Im Berichtsjahr wurden 40 Bedienstete auf Stellen in einer höheren Besoldungsgruppe befördert.
Weitere Informationen
Internationaler Frauentag 2019: EPA startet Mentoring-Programm "Women in the Lead"
Verwandte Artikel
Das Motto für 2023 rückt Innovation und Gleichstellung der Geschlechter ins Rampenlicht
Neue Studie des EPA zeigt anhaltende "gender gap" bei der Erfinderinnenquote in Europa
Das EPA beging den Internationalen Frauentag am 8. März mit dem Start des Mentoring-Programms "Women in the Lead", bei dem erfahrene Führungskräfte Ko
Veranstaltung zeigt Menschen mit Behinderungen potenzielle berufliche Laufbahnen beim EPA und bei Partnerunternehmen auf
Feiern Sie mit uns den Pride-Monat in München
Feiern der Vielfalt und die LGBTQ+-Gemeinschaft in Den Haag
Pride-Feierlichkeiten in Den Haag
Ein unvergesslicher Tag für 200 Mädchen und ein möglicher erster Schritt hin zu einer MINT-Laufbahn
Aktualisierte Fassung der Ausführungsordnung zum EPÜ tritt am 1. April in Kraft
Einzigartige Einblicke in die Tätigkeiten des EPA für Talente mit Behinderungen
Mehr als 30 Talente mit Behinderungen und sieben myAbility-Partnerorganisationen nehmen am Austausch über Themen des Job-Shadowing und D&I teil
United in diversity at leading LGBTQIA+ festival
Das EPA unterstützt den Pride Monat mit einer Reihe von Initiativen in München
Today, our Pride flag was raised at the EPO offices in The Hague
Austausch zu Diversität und Inklusion, Patentqualität und zur Akzeptanz des Einheitspatents
Inspiration für die nächste Generation von Erfinderinnen und Frauen in MINT-Berufen
Patentämter setzen sich für gleichberechtigte Zukunft ein
Industry leaders share best practices for inclusion of people with disabilities
EPA-Veranstaltungen in München und Den Haag sollen Mädchen dazu inspirieren, Berufe im Bereich MINT und nachhaltige Innovation zu ergreifen.
Meet the expert behind the first adaptable robotic exoskeleton for children.
Das Motto für 2023 rückt Innovation und Gleichstellung der Geschlechter ins Rampenlicht
Neue Studie des EPA zeigt anhaltende "gender gap" bei der Erfinderinnenquote in Europa
Das EPA beging den Internationalen Frauentag am 8. März mit dem Start des Mentoring-Programms "Women in the Lead", bei dem erfahrene Führungskräfte Ko
Veranstaltung zeigt Menschen mit Behinderungen potenzielle berufliche Laufbahnen beim EPA und bei Partnerunternehmen auf
Feiern Sie mit uns den Pride-Monat in München
Feiern der Vielfalt und die LGBTQ+-Gemeinschaft in Den Haag
Pride-Feierlichkeiten in Den Haag
Ein unvergesslicher Tag für 200 Mädchen und ein möglicher erster Schritt hin zu einer MINT-Laufbahn
Aktualisierte Fassung der Ausführungsordnung zum EPÜ tritt am 1. April in Kraft
Einzigartige Einblicke in die Tätigkeiten des EPA für Talente mit Behinderungen
Mehr als 30 Talente mit Behinderungen und sieben myAbility-Partnerorganisationen nehmen am Austausch über Themen des Job-Shadowing und D&I teil
United in diversity at leading LGBTQIA+ festival
Das EPA unterstützt den Pride Monat mit einer Reihe von Initiativen in München
Today, our Pride flag was raised at the EPO offices in The Hague
Austausch zu Diversität und Inklusion, Patentqualität und zur Akzeptanz des Einheitspatents
Inspiration für die nächste Generation von Erfinderinnen und Frauen in MINT-Berufen
Patentämter setzen sich für gleichberechtigte Zukunft ein
Industry leaders share best practices for inclusion of people with disabilities
EPA-Veranstaltungen in München und Den Haag sollen Mädchen dazu inspirieren, Berufe im Bereich MINT und nachhaltige Innovation zu ergreifen.
Meet the expert behind the first adaptable robotic exoskeleton for children.
Das Motto für 2023 rückt Innovation und Gleichstellung der Geschlechter ins Rampenlicht
Neue Studie des EPA zeigt anhaltende "gender gap" bei der Erfinderinnenquote in Europa
Das EPA beging den Internationalen Frauentag am 8. März mit dem Start des Mentoring-Programms "Women in the Lead", bei dem erfahrene Führungskräfte Ko